4- 2- 2008

《成報》報刊有限公司嚴正聲明

　基於薪酬屬於個人私隱，本公司呼籲各位前員工，若有任何查詢，請直接聯絡本公司的人事部，而且不能授權他人跟進。在此，感謝勞工處居中協調。

　雖然本公司董事局盡最大努力信守承諾，但是近日發現有個別前員工的行為激進，刻意挑起事端，向傳媒及前員工發放錯誤訊息，聲稱沒有前員工領回欠款及誇大欠款數額。此外，銳意借助工會的力量，煽動前及現職員工，擾亂報社日常運作，企圖癱瘓《成報》出版，把一份客觀中立的報章毀於一旦，砸碎現職逾百名員工的生計。

　在公司改革的過程，該些前部組主管已經為了自身利益，敵視改革，甚至刻意丟棄公司重要人事及行政紀錄，增添行政工作的難度。如今，個別前員工又懷著怨氣，為一己私慾，利用純為討回欠薪的前員工為籌碼，使本可協調解決的勞資糾紛變得複雜化。究竟前員工是為了討回欠薪，還是發洩怨氣？司馬眧之心，路人皆見。

　本公司對這些行徑，感到極度憤怒及遺憾，亦深信公眾不願見這局面。我們重申，任何公司的改革，都必須汰弱留強，一些前員工在改革過程感到受傷害，我們雖能理解，但不表認同。

　此外，本公司呼籲工會人士，把精力集中幫助真正有需要的勞工身上，處理更加有意義的事情。請緊記任何破壞社會和諧的行為，亦非港人之福。

　本公司承諾透過重整架構及財務，來改善經營狀況，使這份全港歷史最悠久的報章，繼續向廣大讀者提供客觀的新聞和資訊。

《成報》報刊有限公司

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